1er accélérateur des entreprises jurassiennes
UNE BELLE REUSSITE POUR LE DERNIER WEBINAIRE DU CLUB LES ENTREPRISES S'ENGAGENT DU JURA :
40 participants ce 26 septembre autour du thème du recrutement en évitant les pièges des biais cognitifs
Mardi 3 octobre 2023
Au cours de cette session animée par le Cabinet COHELIANCE, nous avons exploré les biais cognitifs, leur rôle, ainsi que les pièges auxquels ils nous exposent.
COHELIANCE a partagé des informations précieuses sur la manière de reconnaître ces biais cognitifs et dans quelles phases du processus de recrutement ils se manifestent. Plus important encore, les participants ont découvert des approches concrètes pour contrer ces biais et favoriser des recrutements équitables.
Ainsi, la Méthode de Recrutement par Simulation (#MRS), approche novatrice, développée par Pôle emploi, nous a également été présentée. Elle permet aux candidats de postuler sans CV ni diplômes, en se concentrant sur l'évaluation objective des habiletés, comportements et des savoirs, à travers des tests adaptés aux besoins de l'entreprise.
Le Groupe V33 a partagé son expérience : l'utilisation de la MRS dans leurs processus de recrutement a été très positif et a permis plusieurs embauches.
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Charlotte MINOTTI