LE DISPOSITIF APESA

Lorsqu’une entreprise traverse des difficultés, le capital santé du dirigeant, comme le capital financier de l’entreprise, est parfois soumis à de rudes épreuves. S’il est naturel de se préoccuper du second, qui se soucie cependant du premier ? C’est ainsi que naissent parfois, épuisement psychologique, souffrance morale, dépressions et idées noires… Or, le dispositif APESA permet, à tout chef d'entreprise qui en éprouve le besoin, de bénéficier d'une prise en charge psychologique, rapide, gratuite et à proximité de son domicile, par des psychologues spécialisés dans l'écoute et le traitement de la souffrance morale provoquée par les difficultés financières. Le dispositif APESA permet à tout professionnel (juge, greffier, mandataire ou l’administrateur judiciaire, avocat, expert-comptable…), en contact avec un entrepreneur en souffrance, de lui venir en aide, de devenir une sentinelle, capable de lancer une alerte transmise à un psychologue.

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• 01// La formation des praticiens des procédures collectives (juges, greffiers, administrateurs, mandataires judiciaires, collaborateurs) au repérage et à la prise en compte des signes de la crise suicidaire chez les chefs d’entreprise, leur conjoint ou leur(s) salarié(s) à l’occasion des audiences ou de tout autre contact.
• 02// La formation des psychologues et psychothérapeutes affiliés au dispositif de prise en charge psychologique, à l’entretien de crise et aux principes essentiels des procédures collectives.
• 03// La prise en charge active du chef d’entreprise et de son environnement proche si nécessaire, par la personne chargée de l’évaluation psychologique ainsi que par un psychologue.
• 04// L’habilitation des praticiens formés à la détection de la crise suicidaire, au déclenchement d’une alerte, avec l’accord de l’intéressé(e), sans autorisation hiérarchique préalable.
• 05// La transmission immédiate à une personne ayant compétence pour réaliser un entretien d’évaluation psychologique par téléphone, et chargée d’assurer dans les 24 heures le déclenchement du dispositif de soin et sa coordination.
• 06// La construction commune d’un dispositif d’alerte et de prise en charge rapide, et à proximité du lieu de vie des chefs d’entreprise en souffrance psychologique aiguë, avec des psychologues ayant une formation à la gestion de la crise suicidaire, dans le ressort de la juridiction.
• 07// La gratuité des soins grâce à un financement apporté par les partenaires publics ou privés associés au dispositif.
• 08// La confidentialité absolue de l’information entre équipe de soins et les praticiens des procédures collectives.
• 09// L’élaboration d’outils statistiques destinés à l’évaluation annuelle, à l’amélioration en commun du dispositif et à la recherche.
• 10// L’élaboration d’outils de communication destinés à promouvoir la santé mentale dans la vie des affaires et à faire connaître les dispositifs APESA auprès des chefs d’entreprise et des organismes représe

Lorsqu’un membre du tribunal ou un professionnel à l’occasion d’une audience ou d’une rencontre avec un entrepreneur en difficulté --> Constate une situation de souffrance aiguë --> Sa qualité de sentinelle lui permet de présenter et proposer le dispositif APESA --> L’entrepreneur donne son accord pour une prise en charge psychologique gratuite --> Une fiche alerte remplie par la sentinelle, est envoyée au psychologue de la coordination (RMA) --> Dans les 24h, un psychologue rappelle l’entrepreneur, évalue la gravité de sa souffrance psychique et passe le relais à un psychologue à proximité du domicile de l’entrepreneur --> Le psychologue du réseau APESA rappelle l’entrepreneur et lui propose 5 entretiens en vis-à-vis financés par une association APESA locale.