PROGRAMME LEADERS INCLUSIFS - JOUR 3 - ACTION

Suite à la présentation des différentes formes possibles de mécénat, les 10 entreprises du programme ont échangé sur leurs pratiques : mise en colis de produits alimentaires à destination de la Banque alimentaire, 1 journée par salarié de mécénat « compétence » à dédier à une association locale, mentorat d’une personne pour l’accompagner vers plus d’autonomie et renforcer son réseau, dons financiers, etc.
En 2 heures, de nouvelles perspectives se sont ouvertes pour des entreprises jurassiennes toujours plus engagées ! Voici quelques actions qui pourraient aussi vous inspirer :
-    Période d’immersion de jeunes et adultes issues de structures d’insertion, de l’handicap ou autre (ex : suite à une immersion, un jeune mineur issu de l’IME a fait une demande d’alternance dans le BTP),
-    Embauche et intégration de personnes réfugiées avec tutorat par des salariés,
-    Prestations inclusives par des entreprises adaptées lors d’évènements (ex : jus de fruit fourni par ELAN),
-    Simulation d’entretiens auprès de demandeurs d’emploi par une responsable RH,
-    Mise en œuvre du Duoday en faveur des personnes avec handicap qui permet de mobiliser ses collaborateurs,
-    Contrat de professionnalisation pour des personnes sous main de justice en semi-liberté.

La clôture du programme se fera le 12 juin prochain, en présentiel, pour la phase « TREMPLIN » !

Contact :

Charlotte MINOTTI – [email protected] – T. 07 60 98 68 83