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.: Prolongation de l’aide à l'embauche pour les PME

Réunions Point Relais Conseil / Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
Le 27 janvier 2017 à Dole

Journée technique : comment négocier dans un contexte pluriculturel
Le 1er février 2017 à Lons-le-Saunier

Réunions Point Relais Conseil / Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
Le 1er février 2017 à Lons-le-Saunier

Demi-journée d’information pour la création-reprise
Le 7 février 2017 à Lons-le-Saunier

Forum de l'international
Le 9 février 2017 à Lons-le-Saunier

Réunions Point Relais Conseil / Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
Le 14 février 2017 à Lons-le-Saunier

Demi-journée d’information pour la création-reprise
Le 16 février 2017 à Dole

Workshop Digital - Pratique - L'innovation au coeur de l'entrepise
Le 7 mars 2017 à Champagnole

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JuraTimes - Hiver 2016
Le magazine économique du Jura

Juratimes

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Workshop Digital
La montée en compétence de l'entreprise avec les outils FabLabs

Workshop Digital



Aéroport Dole jura


EMC


Espace Entreprendre



CCI du Jura


 

 

 

 

embauche pour les PME


L'aide à l'embauche d'un salarié pour les entreprises de moins de 250 salariés, créée initialement pour toute embauche ayant lieu entre le 18 janvier et le 31 décembre 2016, est prolongée de 6 mois soit jusqu'au 30 juin 2017. Le montant de l'aide est égal à 4 000 € maximum pour un même salarié.
L'aide est versée en 4 tranches de 500 € pendant 2 ans maximum, à l'échéance de chaque trimestre d'exécution du contrat de travail. Elle est proratisée si le salarié travaille à temps partiel.
A noter. L'aide à l'embauche du 1er salarié dans les TPE n'a pas été prolongée. Elle a donc pris fin le 31 décembre 2016.
Textes de référence Décret n° 2016-1952 du 28 décembre 2016 modifiant le décret n° 2016-40 du 25 janvier 2016 instituant une aide à l'embauche dans les petites et moyennes entreprises

.: Avenir Vallière : des visites et diagnostics en entreprise





Avenir Vallière

La CCI du Jura et la Communauté d’Agglomération de Lons-le-Saunier (ECLA) se sont engagées, à l’initiative de l’Agence de l’Eau dans une opération collective visant à réduire les pollutions toxiques dispersées sur le périmètre de l’agglomération lédonienne. Celle-ci a débuté en avril 2016. A ce jour, plus de 30 entreprises de tous secteurs d’activités ont déjà bénéficié du diagnostic environnemental gratuit proposé dans le cadre de cette opération. Ces visites permettent de faire le point sur les points forts-points faibles de l’établissement et de dégager des axes d’amélioration.
Parallèlement à cette assistance technique, l’Agence de l’Eau mobilise des aides financières sous forme de subventions pour accompagner, sous certaines conditions, les entreprises s’engageant des travaux de mise en conformité, ou de réduction des pollutions toxiques.
Si vous souhaitez bénéficier d’une visite-entreprise « Avenir Vallière » et en savoir plus, contactez : Delphine PAUGET au 03 84 86 42 24


.: Entrée en apprentissage : jusqu'à 30 ans dans 7 régions dont la Bourgogne-Franche-Comté


 

apprentissage

Un décret publié au Journal officiel du 31 décembre 2016 établit la liste des régions dans lesquelles l'âge limite d'entrée dans l'apprentissage est fixé à titre expérimental à 30 ans (contre 25 ans par ailleurs). Ce décret fait suite à la loi du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels. Cette expérimentation est autorisée depuis le 1er janvier 2017 dans 7 régions dont la Bourgogne Franche-Comté.
Rappel. Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail écrit à durée limitée (CDD) ou à durée indéterminée (CDI) entre un salarié et un employeur. Il permet à l'apprenti de suivre une formation en alternance en entreprise sous la responsabilité d'un maître d'apprentissage et en centre de formation des apprentis (CFA) pendant 1 à 3 ans.
Contact sur les démarches liées aux contrats d’apprentissage : Catherine PROST au 03 84 82 02 01


.: Du Nouveau pour les bilans de compétences avec le CIBC du Jura


 



bilans de compétences

Le bilan de compétences était exclusivement ouvert aux salariés. Depuis le début 2017, il est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF). Par conséquent, le bilan de compétences est maintenant accessible pour tous les titulaires d’un compte CPF. Les demandeurs d’emploi peuvent ainsi mobiliser les heures acquises dans le cadre de leur CPF afin de faire un bilan de compétences durant leur période de chômage.
Par circulaire, l’Etat a identifié le réseau des CIBC comme étant « un réseau de référence pour l’ensemble des financeurs, prescripteurs, usagers et prestataires de bilan de compétences » ajoutant que les « CIBC assurent de ce fait une mission de service public en matière de qualité de bilan de compétences ». C’est dans ce cadre que s’inscrit la création d’un Label Qualité pour 2017 au niveau de la Fédération des CIBC, traduisant la volonté à s’engager dans une démarche qualité nationale afin d’harmonisation de leurs pratiques, leur organisation et leur fonctionnement.
Le Label Qualité traduit le professionnalisme du CIBC Jura et son engagement à apporter le meilleur accompagnement à ces usagers. De plus, cette démarche constitue une garantie pour tous les clients et financeurs quant à la qualité du service rendu, s’appuyant sur l’efficience des pratiques, mais aussi sur des contrôles réguliers de conformité.
Répondre aux besoins des individus, des entreprises et des territoires pour mieux accompagner leur développement constitue le leitmotiv de l’ensemble de cette démarche.
Contact : Laurence GUILLAUME au 03 84 86 42 55

En savoir plus sur : www.emc-jura.fr

.: Conférence-débat le 1er février à Conliège : industrie et emplois de demain


industrie et emplois de demain

Juratri organise le mercredi 1er février 2017, de 17h00 à 19h00 à Conliège, une Conférence-débat sur « l’industrie jardinière du territoire ou comment les entreprises s’engagent dans le développement des compétences sur leur territoire », étude commentée pour les échanges par Olivier MERIAUX de l’ANACT et Sandrine ABOUBADRA-PAULY de France Stratégie.
En savoir plus : Quentin BERNARD au 03 84 47 75 90

.: Parcours professionnels : Le Compte Personnel d’Activité accessible en ligne


Aéroport Dole Jura

Accès à la formation, bilan de compétences, pénibilité, prise en compte du bénévolat… Tous les salariés et tous les demandeurs d’emploi âgés d’au moins 16 ans bénéficient depuis le 1er janvier 2017 d’un Compte Personnel d’Activité, CPA qu’il est possible d’ouvrir en ligne sur le site : www.moncompteactivité.gouv.fr (source : service-public.fr)

.: Affiliation au RSI des loueurs de biens meubles (voiture)à compter du 1er janvier 2017



RSI

La loi de financement de la sécurité sociale du 23 décembre 2016 prévoit qu'à compter du 1er janvier 2017, les particuliers qui louent leurs biens meubles (voiture) via notamment des plateformes en ligne de location (Drivy, Ouicar) sont tenues de s'affilier au RSI dès lors que leurs revenus annuels sont supérieurs à 20 % du Pass (soit 7 846 € en 2017).
Ces personnes peuvent toutefois opter pour une affiliation au régime général de la sécurité sociale si leurs recettes de l'année précédente sont inférieures à 82 800 €.
Dans ce cas, leurs cotisations seront calculées sur la base de leurs recettes diminuées d'un abattement de 60 %.
Source : article 18, loi n°2016-1827 du 23 décembre 2016, Journal officiel du 24 décembre 2017
https://www.legifrance.gouv.fr

.: Les dispositifs pour aider les entreprises suite au manque de neige

 

 

dispositifs pour aider les entreprises

Le Gouvernement a rappelé dans ce contexte météorologique particulier les différents dispositifs permettant d'accompagner les entreprises en difficulté, notamment en termes de trésorerie et d'emploi. Celles qui rencontrent des difficultés temporaires peuvent notamment recourir à l'activité partielle, afin de maintenir leurs salariés dans l'emploi et alléger ponctuellement leurs charges. Un guichet unique permet de faire les démarches en ligne. Elles peuvent aussi se rapprocher des services fiscaux (DDFIP) et sociaux (URSSAF et RSI) afin de demander des échéanciers de paiement étalés dans le temps selon leurs capacités. La mobilisation des banques pour assurer une trésorerie suffisante à ces entreprises est également un facteur majeur de soutien à l'activité saisonnière rappelé. Dans ce cadre, Bpifrance, au travers des garanties « renforcement de la trésorerie » et des prêts « restauration » et « hôtellerie », peut être sollicitée par les entreprises.
L'ensemble des informations pratiques et contacts pour activer ces dispositifs est répertorié et décrit dans le guide publié à destination des professionnels (Source : Newsletter l’Hôtellerie-Restauration – 11/01/2017)


CCI du Jura
CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE DU JURA
33 Place de la Comédie- BP 377 - 39016 Lons-le-Saunier Cedex - Tél : 03 84 24 15 76
contact@jura.cci.fr - www.jura.cci.fr

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