GÉRER LES COMPÉTENCES
Les établissements de plus de 20 salariés qui, en 2006, 2007, 2008 et 2009, n’ont réalisé aucune action positive au titre de l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (OETH) doivent acquitter une contribution réévaluée à 1500 fois le SMIC horaire. Cette disposition s’applique à compter du 1er janvier 2010 pour l’OETH due au titre de l’année 2009.
Un délai exceptionnel est accordé UNIQUEMENT aux établissements entre 20 et 49 salariés concernés par la contribution majorée de 1500 fois le SMIC horaire...
L’accompagnement RH
Objectif
Accompagner votre entreprise individuellement sur votre demande
ou après la réalisation avec vous du diagnostic CCI Compétences.
Modalités
Série d’interventions au sein de votre entreprise par journées ou demi-journées, sur des thèmes définis préalablement ou lors de la restitution du diagnostic CCI Compétences, par exemple :
- Adapter la gestion des ressources humaines à la stratégie économique
de l’entreprise
- Concevoir, mettre à jour et faire évoluer les définitions postes/missions
- Concevoir un support d’entretien professionnel ou d’évaluation adapté
aux besoins de l’entreprise
- Former l’encadrement à la pratique des entretiens professionnels
ou entretiens d’évaluation
- Concevoir des tableaux de bord sociaux adaptés aux besoins de l’entreprise
- Définir un processus de recrutement intégrant la procédure d’intégration.
Outil
Le logiciel TALENTS & COMPETENCES vous permet de définir les compétences nécessaires pour l’exercice de vos métiers, disposer d’un support opérationnel pour accompagner vos entretiens d’évaluation et/ou professionnel et établir vos plans d’action (formation, classification, rémunération).
D’utilisation simple et pratique TALENTS & COMPETENCES est particulièrement adapté aux TPE / PME-PMI.
Tarif journée : 760 € nets ou accord de convention de formation professionnelle avec votre OPCA.
L’accompagnement RH
Rachel THEUREAUD
Tél : 03 84 24 15 76
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