Le management est considéré autant comme la capacité à s’imposer que la capacité à échanger.
Mais c’est surtout se comprendre les uns et les autres afin d’optimiser la communication et l’application de nos compétences. Chacun a un rôle à jouer, alors autant le faire intelligemment !
>> ANIMER UNE EQUIPE
Objectifs : Analyser son comportement managérial, conduire un autodiagonostic de points forts de son équipe et construire les axes d’amélioration
>> MODULE "DEVENIR MANAGER"
Objectifs : Acquérir les bases du management afin d’assurer cette nouvelle fonction
>> MODULE "MANAGEMENT DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX"
Objectifs : A l’issue de cette formation, le stagiaire sera capable de mieux détecter les cas de souffrance au travail dans son entourage professionnel, de réagir de façon adaptée face à des cas de
souffrance au travail et il aura une réelle connaissance du mécanisme du stress, de ses conséquences sur la santé et les moyens de le gérer
Public : Tous les salariés d’une entreprise (du cadre à l’opérateur)
----- >> Cliquez pour consulter le catalogue 2012 en ligne