Le management est considéré autant comme la capacité à s’imposer que la capacité à échanger.
Mais c’est surtout se comprendre les uns et les autres afin d’optimiser la communication et l’application de nos compétences. Chacun a un rôle à jouer, alors autant le faire intelligemment !
>> ANIMER UNE EQUIPE
Objectifs : A l’issue de cette formation, le stagiaire :
>> MODULE 1 "DEVENIR MANAGER"
Objectifs : Acquérir les bases du management afin d’assurer cette nouvelle fonction
>> DYNAMISATION DES PRATIQUES MANAGERIALES
ET CAPITALISATION DES ACQUIS
Objectifs :
>> MODULE 2 "OPTIMISER LES MOYENS DE COMMUNICATION" (dates 2010 à venir)
Objectifs : Mise en place d’outils de communication afin d’améliorer les échanges entre les différents acteurs
>> MODULE 3 "MANAGER UN PROJET" (dates 2010 à venir)
Objectifs : Analyse et conduite d’un projet jusqu’à la réalisation de ses objectifs
>> MODULE 4 "TUTORAT" (dates 2010 à venir)
objectifs : Accueillir tout nouveau collaborateur et transmettre son savoir selon une méthode pédagogique appliquée.
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