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Travailler ensemble…
Une des vocations des CCI, c’est d’accompagner l’entreprise dans des démarches de veille et de réflexion, au travers d’ateliers qui ont pour ambition l’adaptation des systèmes organisationnelles, l’appréhension de tout changement et l’analyse des enjeux de la relation client-fournisseur, aux côtés de tout ce qui relève de la gestion des ressources humaines. Les accompagnements de la CCI doivent permettre à l’entreprise d’approcher au plus près de ses fondamentaux, à savoir le « bon » produit ou service, au « bon » endroit et au « bon » prix.
L’isolement, voire la solitude du chef d’entreprise et parfois de ses cadres, tout particulièrement dans les PME et TPE, sont encore souvent une réalité. Une des forces de la CCI du Jura, au travers de ses conseillers et techniciens, et avec les organisations professionnelles, c’est l’animation de réseaux territoriaux d’entreprises structurés par bassins de vie ou par thèmes, tels que environnement et développement durable, multisites, ressources humaines, business club… Cette animation doit permettre avec convivialité, des échanges de contacts, de savoir-faire, d’expertises, d’expériences et de bonnes pratiques, pour enrichir les capacités d’évolution et d’adaptation des entreprises.
Un de nos objectifs, c’est de faciliter la constitution de groupements d’intérêts et/ou des rapprochements, pour renforcer la flexibilité indispensable de l’entreprise pour assurer sa pérennité. Il s’agit également d’interventions collectives ou individuelles, avec des suivis programmés pour assurer la pertinence des actions découlant de tous ces chantiers pour une meilleure compétitivité.
Nos préconisations inscrivent également comme prioritaire le développement à l’international, de l’innovation et de l’intelligence économique dont les démarches de prospection peuvent être longues et fastidieuses, mais dont les résultats sont indispensables au rayonnement des acteurs économiques de Franche-Comté.
Les enjeux internationaux et les incidences de la mondialisation, touchent de plein fouet nos entreprises avec des tendances inflationnistes importées avec les approvisionnements des matières premières parfois liées à des pénuries « organisées » extrêmement pénalisantes. Espérons que la baisse récente des cours perdure. Ces phénomènes sont parfois accentués dans certains secteurs par les catastrophes qui touchent douloureusement le peuple nippon, dont nous ne doutons pas de la capacité d’un redressement rapide.
Prenons exemple sur la force que représentent toute « mutualisation » organisée de moyens et toute solidarité menée intelligemment, pour faciliter le développement de nos entreprises et partant, les emplois et les compétences.
Le Président, Rémy Laurent
>> Consultez le journal en ligne :
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Entrenews - Juin 2011
Travailler ensemble…
Une des vocations des CCI, c’est d’accompagner l’entreprise dans des démarches de veille et de réflexion, au travers d’ateliers qui ont pour ambition l’adaptation des systèmes organisationnelles, l’appréhension de tout changement et l’analyse des enjeux de la relation client-fournisseur, aux côtés de tout ce qui relève de la gestion des ressources humaines. Les accompagnements de la CCI doivent permettre à l’entreprise d’approcher au plus près de ses fondamentaux, à savoir le « bon » produit ou service, au « bon » endroit et au « bon » prix.
L’isolement, voire la solitude du chef d’entreprise et parfois de ses cadres, tout particulièrement dans les PME et TPE, sont encore souvent une réalité. Une des forces de la CCI du Jura, au travers de ses conseillers et techniciens, et avec les organisations professionnelles, c’est l’animation de réseaux territoriaux d’entreprises structurés par bassins de vie ou par thèmes, tels que environnement et développement durable, multisites, ressources humaines, business club… Cette animation doit permettre avec convivialité, des échanges de contacts, de savoir-faire, d’expertises, d’expériences et de bonnes pratiques, pour enrichir les capacités d’évolution et d’adaptation des entreprises.
Un de nos objectifs, c’est de faciliter la constitution de groupements d’intérêts et/ou des rapprochements, pour renforcer la flexibilité indispensable de l’entreprise pour assurer sa pérennité. Il s’agit également d’interventions collectives ou individuelles, avec des suivis programmés pour assurer la pertinence des actions découlant de tous ces chantiers pour une meilleure compétitivité.
Nos préconisations inscrivent également comme prioritaire le développement à l’international, de l’innovation et de l’intelligence économique dont les démarches de prospection peuvent être longues et fastidieuses, mais dont les résultats sont indispensables au rayonnement des acteurs économiques de Franche-Comté.
Les enjeux internationaux et les incidences de la mondialisation, touchent de plein fouet nos entreprises avec des tendances inflationnistes importées avec les approvisionnements des matières premières parfois liées à des pénuries « organisées » extrêmement pénalisantes. Espérons que la baisse récente des cours perdure. Ces phénomènes sont parfois accentués dans certains secteurs par les catastrophes qui touchent douloureusement le peuple nippon, dont nous ne doutons pas de la capacité d’un redressement rapide.
Prenons exemple sur la force que représentent toute « mutualisation » organisée de moyens et toute solidarité menée intelligemment, pour faciliter le développement de nos entreprises et partant, les emplois et les compétences.
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