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TÉMOIGNAGE

Christophe Peutot, directeur de Solea à Montmorot et Marion Roussey, apprentie en formation ECD à Magestic, témoignent.

Christophe Peutot dirige la boutique Soléa, commerce de détail en luminaires qui a ouvert ses portes le 1er décembre 2008, à Chantrans, quatrième magasin du groupe, déjà présent à Dole, Besançon et Vesoul. Outre son offre en décoration, tels petits meubles, tableaux et statues, le magasin effectue également des réparations et remises aux normes de luminaires. Marion Roussey y travaille comme apprentie.

>> CCIJ
Comment avez-vous connu Magestic ?

>> Christophe Peutot
En prévision de l’ouverture de la boutique, je me suis rendu au forum du commerce et de la distribution qui a eu lieu à Lons, où j’ai rencontré plusieurs étudiants de l’école. A cette occasion, j’ai pu faire la connaissance de Marion, qui recherchait un maître d’apprentissage.

Marion Roussey
Après mon BAC et un emploi en CDI dans la grande distribution, j’ai souhaité effectuer une formation diplômante. L’apprentissage me semblait le plus adapté, étant donné mon expérience. J’ai connu Magestic et ses formations grâce au site www.magestic.fr. Je me suis rendue au forum du commerce et de la distribution, où j’ai rencontré mon futur tuteur, M. Peutot.

>> CCIJ
Qu’est-ce qui vous conduit à recruter une apprentie ?

>> Christophe Peutot
Ce n’est pas une première pour moi. Je travaille depuis très longtemps avec des jeunes en contrat d’apprentissage. Dans le secteur du luminaire, il est difficile de recruter du personnel formé, cette activité étant assez peu répandue. L’apprentissage offre la possibilité de former pendant deux ans un jeune, expérimenté ou non, et de développer ses compétences. Le but est de le responsabiliser et le rendre autonome, afin de le familiariser au mieux à nos méthodes de travail. Cela facilite l’acquisition des savoir-faire indispensables. Mais surtout, l’apprentissage permet de se projeter à long terme, tant pour le gérant de la boutique que pour l’apprenti.

>> CCIJ
Est-ce que le rythme de l’apprentissage vous convient ? C. P. : Marion est présente à la boutique les mercredi, vendredi et samedi. Ce rythme me convient parfaitement. Le reste du temps, elle est en formation à Magestic. Nous avons, bien sûr, dû nous organiser au préalable, mais cet emploi du temps est mieux adapté que celui des BTS, où les étudiants sont présents par quinzaine. En période d’accroissement d’activité, Marion peut ainsi se rendre plus disponible. Je tiens, d’ailleurs, à remercier Magestic pour sa souplesse.

>> CCIJ
Quelles missions confiez-vous à Marion ?

>> Christophe Peutot
Marion a les mêmes missions que les autres salariés : accueil de la clientèle, vente, réception des marchandises, rangement du magasin… Elle était présente dès le début de l’aventure, à la mise en place du magasin et à son ouverture. Ici, il n’y a pas de distinction avec les autres salariés. Elle participe autant à la vie de Soléa.

Marion Roussey
Je suis très polyvalente et m’implique activement dans le développement de la boutique, au même titre que mes collègues. Je ne ressens aucune différence, bien que mon contrat soit différent du leur.

>> CCIJ Quelles seront les perspectives, après la période d’apprentissage ?

>> Christophe Peutot
A l’issue de cet apprentissage, Marion aura une connaissance théorique, grâce à ses cours au sein de l’école Magestic, mais également une approche très concrète du métier, grâce à ses deux ans d’expérience. Bien évidemment, il y aura des perspectives. En deux ans, trois apprentis ont signé un CDI sur l’ensemble de nos magasins. L’apprentissage, c’est du donnant-donnant : plus le jeune a envie de s’investir, plus il a de responsabilités et de perspectives d’évolution.